岗位 年龄 岗位要求 工资待遇/元
副总经理(主管生产) 25~45 任职资格:
1.大专以上学历,机械制造、机电一体化、电机或模具制造相关专业。
2、5年以上大中型企业生产机械制造行业管理工作经验,至少有3年在500人以上机电或机械制造行业工作任职生产副总或生产部经理经历,具有丰富的机电或机械生产管理经验。
3、具备现代企业领导能力,善于激发下属,讲究团队精神,事业心强;
4、较强的工作组织能力,企业长远发展的敏锐能力及分析能力;
5、善于企业规划,熟练技术采购、销售管理系统,能给企业带来盈利及持续发展;
6、熟练ERP、PDM、EXCEL,沟通能力强。
岗位职责: 
1、协助总经理编制公司中长期发展规划,制定年度生产计划及各个阶段的生产目标、中心工作;
2、负责生产管理的相应规章制度、操作流程、培训计划等的建立,健全及完善管理工作;
3、负责生产部门组织机构的建设和优化、管理;
4、全面负责公司生产部门的生产运营和人员管理;
5、组织建立和完善生产指挥系统,编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成;
6、不断优化和完善生产流程,提高生产效率、提高产品质量、降低生产成本。 
        
优厚
品检部质量工程师 25~45 任职资格:
1、机电或机电一体化专业,大专毕业5年以上工作经验;
2、3年以上大型制造企业品质管理经验;
3、具备大型机电、泵行业产品制造企业经验优先考虑;
4、具有较强的团队建设能力,擅沟通,能够营造积极向上的团队氛围。
岗位职责:
1. 负责完善标准、检具和监控生产过程产品质量工作,制定年度质量管理目标、考核目标。

2. 编制或审核本部门各项检验标准、操作规程。指导和监督检验员正确按检验标准执行检验。
3.善于研究、实施采用简单有效的检具、检测方法提高检验效率。
4. 协助部门经理对进货检验、过程检验、成品检验的质量状况跟踪、汇总。
5. 评估在加工、装配过程发现的质量问题,并将质量信息反馈到相关部门或供应商,完成纠正和预防措施。
6. 协助部门经理对供应商质量管理,提出明确的质量要求,制定供方考核标准,及时反馈异常质量信息。
7. 整理客户反馈的质量信息,并进行跟进、分析回复,监督相关部门和生产单位执行纠正和预防措施。
8. 参与部门之间和部门内部的质量信息交流和沟通。
9. 负责本岗位环境因素及危险源识别,以及环境安全体系所规定的相关工作。

优厚
项目工程师 25~45 任职资格: 
1、机械制造、机电一体化、电机或模具制造相关专业;
2、3年以上技术工作经验,5年以上技术工程师工作经验优先; 
3、熟悉电机、水泵设计制造技术,熟悉各类金属材料性能和加工工艺;
4、熟悉产品技术开发流程; 
5、电脑操作熟练,熟悉相关开发软件;
岗位职责:
一、新产品开发:

1. 对新产品的可行性、可靠性、耐寿命进行分析、评估,对其中不完善、含糊或矛盾的要求作出澄清和解决。
2. 根据详细的《设计开发任务书》要求进行项目策划,策划的输出应根据策划的结果制定《设计开发计划书》。
3. 组织有关人员和相关部门对设计开发输入进行评审,确保设计开发输入满足顾客要求。
4. 在设计和开发的适当阶段组织综合的、系统的评审(包含输入评审、过程评审、系统评审)。
5. 制定详细可行的甘特表,对项目的工作任务进行细化,明确各有关人员职责及完成时间。
6. 对设计开发输出清单的完整性负责。
7. 负责对项目图样的审核。
8. 对项目的进度实行全程跟踪,及时汇报和沟通。
9. 编制样机试制总结报告。
10. 组织相关人员对完成项目进行评估。
11. 制定项目的验收标准。
12. 对每个项目开发资料汇总、整理装订成本,编制详细使用说明书或用户手册。

二、旧产品的跟踪:
1. 对旧产品进行改良、完善。
2. 对所负责的产品进行日常质量跟踪,及时解决生产过程中出现的技术问题,对有设计缺陷的产品及时提出解决方案并组织实施。
 
三、对市场上所反馈的问题:
1. 对客户满意度调查表进行分析,针对客户的建议进行分析、整改、提高。
2. 协助销售部门做好售后服务工作。

优厚
技术员 23~45 机械制造、模具设计与制造、机电一体化、电器等专业
优厚
机械维修主管 30~45 任职要求资格:
1.机械制造、机电一体化、电机或模具制造相关专业。
2. 5年以上机械维修和机械管理工作经验。
岗位职责:
1.按照设备检修计划,对维修员进行工作分工,要求其按时按质完成任务,并做好检修记录。
2.组织设备维修队伍,指导下属排除设备障碍。
3.做好日常巡检工作,及时解决生产设备故障,保证生产的顺利进行。
4.负责全厂生产设备,电器、照明及给排水设施的安装、检查及维修工作。
5.要求维修工严格按操作规程安装电器和线路,巡视全厂供水供电正常情况,发现问题及时处理或提出处理意见,确保用电安全。
6.向设备主管汇报设备维修信息和设备状态,协助主管做好日常管理工作。
7.完成上级下达的工作任务。

面议

报名方法:

1、有意者可直接到本公司人事部报名。

2、地址:阳春市春江大道117号(即阳春大酒店往阳江方向800米)。

3、电话:0662-7706105   (刘生、孔生)。

4、网上报名办法:发简历到LX8805@126.COM